新規学校卒業予定者に対する公正な採用選考の実施について
大分労働局
来春の新規高等学校卒業予定者の採用選考は９月１６日から開始されます。高校生をはじめとする新規学校予定者等の採用選考に際しては、かねてより、応募者の適正と能力に基づく公正な採用選考が実施されるよう、皆様にお願いしてきたところです。
しかしながら、採用選考の過程において、依然として、本人の適正・能力とは関係のない、家族や尊敬する人物などについての質問等、就職差別につながるおそれのある事例が見受けられます。
このため、事業者の皆様におかれましては、下記ホームページの資料をご留意の上、面接担当者を含め採用・選考に携わる方々面接時の質問内容等について事前に検討・打合せを行うなど、社内で公正な採用選考に対する認識を十分深めていただき、応募者一人ひとりの人権を尊重した公正な採用選考に努めていただきますよう、お願い申し上げます。
大分労働局では、公正な採用・選考システムの確立のため、ウェブサイト上で適切な質問等をまとめた資料を掲載しておりますので面接時の資料としてご使用ください。
資料掲載：大分労働局ホームページ ホーム＞各種法令・制度・手続き＞職業紹介関係
＞法令・制度＞公正な採用・選考システム確立のために
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