厚生労働省よりお知らせです。
改正法が令和８年10月１日から施行され、また、関係省令、指針等も令和８年10月１日から施行及び適用されます。
今般、ハラスメント関係のQAを新たに公表するとともに、女性活躍推進法関係のQAを更新し、ホームページに掲載いたしました。
（ハラスメント対策関係）
・【別紙１】男女雇用機会均等法施行通達.pdf
・【別紙２】労働施策総合推進法第10章等施行通達.pdf
・【別添資料】「令和８年10月１日から、カスタマーハラスメント対策、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます！」.pdf
（女性活躍推進法関係）
・【別紙３】女性活躍推進法施行通達.pdf
・【別紙４】辞退通達.pdf
また、カスタマーハラスメント対策関係について紹介するリーフレットを作成しました。
リーフレットの裏面には、「障害特性を踏まえた合理的配慮の提供事例」等についても掲載しております。
（カスタマーハラスメント対策関係）
・【別添資料】消費者の心理や障害特性、認知症の特性に係る啓発資料リーフレット.pdf